STATUT

Na osnovu Odluke o osnivanju Sindikalne organizacije “Pravda“ br. 1/14 od 15.02.2017. godine, Osnivačka skupština održana dana 15. februara 2017. godine,  shodno Ustavu Republike Srbije, Zakonu o radu i Pravilniku o upisu sindikata u registar, donela je sledeći

S T A T U T

SINDIKALNE ORGANIZACIJE “PRAVDA“

1. OSNOVNA NAČELA

Član 1.

Sindikalna organizacija “Pravda“ (dalje u tekstu – Sindikat) je samostalna, demokratska i nezavisna organizacija zaposlenih i radnih ljudi u koju se oni, po principu radničke solidarnosti, dobrovoljno udružuju radi zastupanja, predstavljanja, unapređenja i zaštite svojih radnih, ekonomskih, socijalnih, profesionalnih, kulturnih i drugih pojedinačnih i kolektivnih interesa, odnosno interesa lokalnih zajednica.

Sindikat je nezavisan i samostalan u odnosu na poslodavce, udruženja poslodavaca, organe vlasti, političke partije i udruženja.

Delovanje Sindikata zasniva se na principima radničke solidarnosti, neposredne demokratije i javne rasprave, podele rada i nadležnosti, na odlučivanju i izborima, koordinacije u radu, efikasnosti, odgovornosti i javnosti rada.

Sindikat u svom delovanju zalaže se za vladavinu prava u izgradnji pravne i socijalne države zasnovane na pravičnoj i održivoj ravnoteži i partnerstvu rada i kapitala.

U ostvarivanju određenih zajedničkih interesa članstva Sindikat može da ostvaruje saradnju i zajednički da deluje sa drugim sindikatima, zaposlenima koji nisu članovi Sindikata, sa državnim organima, političkim partijama i društvenim i nevladinim organizacijama.

U ostvarivanju interesa i zaštiti prava članstva, Sindikat koristi sva legalna i legitimna sredstva i metode sindikalnog delovanja i borbe u skladu sa Ustavom i zakonima Republike Srbije i ratifikovanim međunarodnim konvencijama.

Član 2.

Sindikalna organizacija “Pravda“ osnovana je za teritoriju Republike Srbije, odnosno svoj rad zasniva na teritorijalnom principu.

U opštinama u kojima ne postoje uslovi za formiranje i samostalan rad mesnog odbora Sindikata u skladu sa ovim Statutom, formiraju se povereništva.

Član 3.

 Sindikat se sastoji od mesnih odbora osnovanih na teritoriji jedne ili više opština, odnosno grada (dalje u tekstu – mesni odbori).

Mesni odbori Sindikata nemaju svojstvo pravnog lica.

Preko zajedničkih organa Sindikata pojedini mesni odbori dogovaraju, planiraju, koordiniraju i sprovode zadatke i akcije koje su od zajedničkog interesa za ukupno članstvo.

Mesni odbori imaju slobodu da, polazeći od zahteva i interesa članstva, opštim aktima uređuju svoju organizovanost i način rada i delovanja na teritoriji na kojoj deluju, a u skladu sa Zakonom i ovim Statutom.

Opšti akti i programi mesnih odbora ne smeju da budu u suprotnosti sa Statutom, opštim aktima i programom Sindikata. Svaka takva odredba je apsolutno ništava.

Član 4.

U Sindikat mogu da se neposredno učlanjuju svi zaposleni na teritoriji Republike Srbije, bez obzira na zanimanje, stručnu spremu i vrstu peduzeća, indistrijsku granu ili sektor u kojem rade.

Zaposleni, u smislu ovog Statuta, jesu sva lica u stalnom radnom odnosu; lica koja su zasnovala radni odnos na određeno vreme; kao i lica u faktičkom radnom odnosu (faktički rad) u skladu sa uslovima iz Zakona o radu.

1. PODRUČJE DELOVANJA, SEDIŠTE I OBELEŽJA

Član 5.

Sindikat deluje po teritorijalnom principu, na području teritorije Republike Srbije.

Sedište Sindikalne organizacije “Pravda“ je u Novom Beogradu, u ulici Bulevar Zorana Đinđića broj 16/3.

Član 6.

 Sindikalna organizacija “Pravda“ ima svojstvo pravnog lica.

Sindikat ima pečat, štambilj, amblem i zastavu.

Pečat Sindikata je okruglog oblika, prečnika tri santimetra i sadrži tekst: ,,Sindikalna organizacija Pravda“, a u sredini pečata je amblem Sindikata. Tekst pečata je na srpskom jeziku i ispisan je ćirilicom i latinicom.

Štambilj je pravougaonog oblika, dužine 6 cm i širine 2 cm, sa zaglavljem u kome je ispisan naziv ,,Sindikalna organizacija Pravda“i sa rubrikama za delovodni broj i datum.

Amblem Sindikata predstavlja grafičku izvedbu ćirilićnog slova P oblikovanog u obliku antičkog hrama sa stepeništem i trouglastim krovom.

Zastava Sindikata je crvene boje,  odnosa dimenzija  dva  prema jedan, sa amblemom Sindikata bele boje i tekstom „Sindikat Pravda“ bele boje.

III.  NAČIN RADA

Član 7.

U ostvarivanju svoje uloge i nadležnosti, Sindikat preduzima sledeće aktivnosti :

1. u privrednim društvima u kojima ostvari reprezentativnost, pregovara i zaključuje pojedinačne kolektivne ugovore;
2. povodom kršenja Zakona pokreće postupke pred upravnim i sudskim organima;
3. efikasno i pravovremeno obaveštava članstvo o svim pitanjima iz svoje nadležnosti, te informiše sindikalnu i društvenu  javnost o svojim akcijama, stavovima i odlukama;
4. ostvaruje socijalni dijalog na teritoriji na kojoj deluje;
5. odlučuje o organizovanju i vodi štrajk, te uzima učešće u generalnom štrajku;
6. odlučuje o organizovanju i vodi proteste na teritoriji na kojoj deluje;
7. predstavlja i zastupa radno-socijalne interese radnih ljudi u odnosima sa zakonodavnom, izvršnom i sudskom vlasti;
8. učestvuje u radu organa i tela u kojima se razmatraju i donose odluke koje utiču na položaj članstva i zaposlenih;
9. obezbeđuje i organizuje besplatnu radno-pravnu zaštitu članstvu u ostvarivanju prava iz rada i po osnovu rada;
10. ostvaruje sindikalnu saradnju;
11. angažuje se na učlanjavanju novih članova u Sindikat;
12. osposobljuje članstvo i kadrove za sindikalni rad i unapređenje društveno-socijalni položaj članstva;
13. upravlja i raspolaže sindikalnom imovinom;
14. osniva privredna društva radi unapređenja  materijalne osnove Sindikata;
15. organizuje marketinšku i izdavačku delatnost, obavlja stručno-analitičke, administrativno-tehničke i računovodstveno-knjigovodstvene poslove
16. obavlja sve druge aktivnosti koje unapređuju društveno-ekonomski položaj članstva.

IV  ORGANI SINDIKATA

Član 8.

Organi Sindikalne organizacije “Pravda“su :

1. Kongres,
2. Izvršno veće,
3. Nadzorno veće,
4. Pravna služba, i
5. Predsednik Sindikata.

IV-1  KONGRES

Član 9.

Kongres je najviši organ Sindikata i održava se, po pravilu, jednom godišnje, a obavezno jednom u dve godine.

Odluku o sazivanju i predlogu dnevnog reda Kongresa donosi Izvršno veće najkasnije tri meseca pre održavanja.

Na Kongresu učestvuju svi članovi Sindikata, neposredno ili preko svojih opunomoćenih delegata.

Član 10.

Kongres obavlja sledeće aktivnosti :

1. donosi Statut, odnosno izmene i dopune Statuta Sindikata;

2. usvaja Program Sindikata;

3. razmatra strateška pitanja od značaja za materijalni i socijalni položaj članstva;

4.imenuje svoja radna tela;

12. usvaja Poslovnik o radu;
13. usvaja Izveštaj o radu Sindikata između dva kongresa;
14. usvaja izveštaj Nadzornog veća o rezultatima nadzora;
15. usvaja izveštaj Pravne službe;
16. bira Predsednika, Potpredsednika i Sekretara Sindikata;
17. bira članove Nadzornog veća i Pravne službe Sindikata;
18. verifikuje izbor članova Izvršnog veća Sindikata;
19. rešava žalbe i molbe upućene Kongresu.

Član 11.

Kongres punovažno odlučuje ako je prisutno više od polovine članova, odnosno članova koji su predstavljeni preko svojih opunomoćenih delegata, a odluke Kongresa donete su ako se za njih izjasni više od polovine prisutnih delegata.

 

Delegat ima glasova onoliko koliko predstavlja članova.

 

Delegati moraju imati pojedinačno ili grupno pisano punomoćje članova koje predstavlja. Članovi svojeručno upisuju svoj jedinstveni matični broj i potpisuju punomoćje, a isto overava svojim pečatom sindikalna ili druga organizacija čiji su predstavljeni članovi.

 

Jedan član može da izda punomoćje samo jedno punomoćje, a isto se može se otkazati delegatu do početka Kongresa.

 

Izdavanje punomoćja ne sprečava člana da punopravo učestvuje u radu Kongresa, ali nema pravo glasanja, jer je isto preneto na njegovog delegata.

 

Član 12.

 

Između dva redovna može se održati vanredni Kongres radi razmatranja ili donošenja odluka o pojedinim pitanjima iz njegove nadležnosti, na obrazloženi zahtev Mesnih odbora koji imaju trećinu članstva Sindikata, kao i većinom glasova članova Izvršnog veća.

 

Izvršno veće Sindikata, radi razmatranja strateških pitanja od značaja za materijalni i socijalni položaj zaposlenih, razmatranja predloga akata kojima se regulišu prava zaposlenih, opredeljivanja strategije pregovornja sa socijalnim partnerima, izjašnjavanja o organizovanju protesta i generalnog štrajka i sl., može doneti odluku o održavanju  vanrednog Kongresa.

 

IV-2  IZVRŠNO VEĆE

 

Član 13.

 

Izvršno veće je najviši organ Sindikata između dva Kongresa.

 

Sve što izričito ovim Statutom nije stavljeno u nadležnost drugih organa Sindikata, obavlja Izvršno veće.

 

Članove Izvršnog veća čine predstavnici mesnih odbora i članovi Sindikata po funkciji.

 

Izvršno veće Sindikata čine predstavnici mesnih odbora srazmerno brojnosti članstva na predmetnoj teritoriji.

 

Pri utvrđivanju broja članova Sindikata, polazi se od broja članova Sindikata u mesnim odborima koji plaćaju članarinu u godini održavanja Kongresa.

U broj članova iz stava  3. ovog člana ubrajaju se i članovi koji iz opravdanih razloga nisu uplaćivali članarinu.

 

Predsednici mesnih odbora Sindikata su po funkciji su članovi Izvršnog veća.

 

Predsednik, Potpredsednik i Sekretar Sindikata, predsednici Nadzornog veća i Pravne službe Sindikata po funkciji su članovi Izvršnog veća.

 

Odluku o broju i strukturi članova Izvršnog veća donosi Pravna služba Sindikata.

 

Član 14.

 

Izvršno  veće obavlja sve delatnosti  koje ovim Statutom nisu stavljene u nadležnost drugih organa, a naročito :

 

1. izvršava odluke Kongresa;

 

2. sprovodi Program i Statut Sindikata;

 

3. formira radna tela za pregovore sa socijalnim partnerima;

 

4. usvaja Poslovnik o radu i druga normativna akta neophodna za rad Veća i ostvarivanje funkcija Sindikata;

 

5. usvaja godišnje planove rada i izveštaje o aktivnostima Predsednika Sindikata između dve sednice Veća;

 

6. odlučuje o zaključivanju kolektivnih ugovora;

 

7. pokreće inicijative, izgrađuje stavove i upućuje zahteve nadležnim organima povodom pitanja bitnih za ekonomski i socijalni položaj ukupnog članstva;

 

8. imenuje predstavnike Sindikata u sindikalne asocijacije ili organe i organizacije u kojima se donose odluke o pitanjima koja su od značaja za materijalni i socijalni položaj članstva  i razmatra jednom godišnje izveštaj o njihovom radu;

 

9. donosi odluku o organizovanju protesta ili generalnog štrajka većinom članova Izvršnog veća za određenu teritoriju ili teritorije opština (a po zahtevu matičnih mesnih odbora) ili u učešću u generalnom štrajku na teritoriji Republike;

 

10. utvrđuje predloge Programa, Statuta i drugih  kongresnih dokumenata;

 

11. donosi odluke o organizovanju javne rasprave o dokumentima koja razmatra i usvaja;

 

12. donosi odluku o formiranju ili prestanku rada pojedninih mesnih odbora u skladu sa ovim Statutom;

 

13. donosi odluku o raspuštanju organa mesnog odbora kada taj organ deluje suprotno Programu i ovom Statutu;

 

14. donosi odluku o potpisivanju sporazuma o saradnji sa drugim sindikalnim organizacijama ili savezima, udruženjima građana ili političkim organizacijama ako se za nju izjasni većina  članova  Veća;

 

15. donosi odluke o pristupanju Sindikata sindikalnim asocijacijama u Republici, odnosno međunarodnim sindikalnim organizacijama;

 

16. bira Predsednika Sindikata između dva kongresa;

 

17. donosi akt o materijalno-finansijskom poslovanju;

 

18. donosi odluku o osnivanju privrednih društava i drugih pravnih lica kao osnivač i suosnivač;

 

19. formira komisije, savete i druga radna tela i utvrđuje delokrug njihovog rada;

 

20. donosi i druge odluke, stavove i zaključke koji su od posebnog interesa za ostvarivanje uloge Sindikata u skladu sa ovim Statutom;

 

21. obavlja i druge poslove koji proizilaze iz ovog Statuta.

 

Član 15.

 

Sednice Izvršnog veća saziva Predsednik Sindikata na zahtev trećine članova Izvršnog veća  ili na zahtev Nadzornog veća ili Pravne službe.

 

Predsednik Sindikata predsedava i vodi sednice Izvršnog veća.

 

 

IV-3  NADZORNO VEĆE

Član 16.

 

Nadzorno veće Sindikata vrši  pregled, kontrolu i nadzor nad zakonitošću  materijalno-finansijskog poslovanja,  raspodelom i upotrebom sredstava sindikalne članarine i drugih prihoda i sredstava.

 

Nadzornom veću moraju biti dostupna sva dokumenta neophodna za njegov rad.

 

U vršenju nadzora Nadzorno veće :

 

1. pregleda godišnje obračune organa Sindikata i ostvaruje uvid u godišnje obračune i izveštaje organa mesnih odbora i utvrđuje da li su sačinjeni u skladu sa Zakonom;

 

2. izveštava Izvršno veće o računovodstvenim godišnjim iskazima i izveštajima o poslovanju organa u Sindikata i organa mesnih odbora;

 

3. vrši kontrolu raspodele i uplate članarine i predlaže mere u skladu sa Statutom;

 

4. daje mišljenje o raspodeli prihoda;

 

5. donosi Pravilnik o svom radu  i radu nadzornih veća kod mesnih odbora;

 

6. obavlja i druge poslove u skladu sa Statutom i odlukama nadležnih organa Sindikata.

 

Nadzorno veće broji  tri  člana odgovarajuće struke, znanja i sposobnosti i iz svog sastava bira predsednika.

 

Predsednik Nadzornog veća član je Izvršnog veća Sindikata.

 

 

IV-4  PRAVNA SLUŽBA

 

Član 17.

 

Pravna služba Sindikata :

 

1. obavlja sve pravne i administrativno-tehničke radnje za Sindikat i mesne odbore;

 

2. organizuje i sprovodi pravnu zaštitu Sindikata, mesnih odbora i članstva;

 

3. Predsednik Pravne službe član je tima za pregovore Sindikata prilikom zaključivanja kolektivnih ugovora, kao i prilikom drugih pregovora sa poslodavcima;

 

4. prati primenu ovog Statuta, kao i usaglašenost opštih akata mesnih odbora sa Statutom i opštim akatima Sindikata;

 

5. daje tumačenje ovog Statuta;

 

6. daje mišljenje o inicijativama i predlozima za izmenu i dopunu Statuta;

 

7. priprema za Kongres Statut, odnosno izmene i dopune Statuta.

 

Pravna služba daje mišljenje, zauzima stavove, usvaja zaključke i donosi odluke.

 

Pravna služba broji  tri  člana  odgovarajuće struke, znanja i sposobnosti i iz svog sastava bira predsednika.

 

Predsednik Pravne službe prisustvuje sednicama Izvršnog veća Sindikata.

 

Drugi član Pravne službe je Sekretar Sindikata.

 

Sekretar Sindikata organizuje rad i izvršava odluke, zaključke, stavove i akta Izvršnog veća,  Predsednka i  drugih organa Sindikata,  rukovodi radom  Stručnih službi,  radi po nalogu  Predsednika  Sindikata i zamenjuje ga u slučaju sprečenosti i odsutnosti, obavlja i druge poslove u skladu sa ovim statutom.

 

VI-5  PREDSEDNIK SINDIKATA

 

Član 18.

 

Predsednik Sindikata :

 

1. predstavlja i zastupa Sindikat;

 

2. koordinira rad svih organa Sindikata i mesnih odbora;

 

3. presedava i vodi sednice Izvršnog veća;

 

4. potpisuje Odluke Izvršnog veća;

 

5. usmerava rad Potpredsednika Sindikata;

 

6. razmatra pitanja iz nadležnosti Izvršnog veća i predlaže tom organu donošenje odluka i zaključaka, zauzimanje stavova i usvajanje odgovarajućih akata;

 

7. sprovodi stavove, odluke i zaključke Izvršnog veća i Kongresa;

 

8. podnosi organima Sindikata godišnje izveštaje o svom radu.

 

Član 19.

 

Predsednik Sindikata je odgovoran za sprovođenje politike Sindikata.

 

Predsednik Sindikata po funkciji je član Izvršnog veća.

 

Za svoj rad odgovoran je Izvršnom veću i Kongresu.

 

 

Član 20.

 

Predsednik, Potpredsednik i Sekretar sačinjavaju Predsedništvo Sindikata.

 

Potpredsednik Sindikata obavlja sve radnje u nadležnosti Predednika po njegovom nalogu, zamenjuje Predsednika u slučaju njegove sprečenosti i vršilac je dužnosti Predsednika Sindikata u slučaju njegove ostavke ili smene, do sazivanja Kongresa.

 

1. MESNI ODBORI SINDIKATA

 

Član 21.

 

Mesni odbori Sindikalne organizacije “Pravda“, koji se osnivaju za teritoriju jedne ili više opština, donose svoje opšte i pojedinačne akte, u skladu s osnovnim načelima  i odredbama ovog Statuta, kojima bliže uređuju  učlanjavanje, prava i obaveze člana, prestanak članstva, oblike organizovanja i delovanja kod poslodavaca, organizovanost, sadržaj i način rada mesnog odbora, njegove organe i njihove  nadležnosti,  delovanje u preduzećima koja su u stečaju, izbor članova organa i nosilaca funkcija u mesnom odboru, formiranje fondova, prestanak rada i druga pitanja bitna za  ostvarivanje njegove  uloge i zadataka.

 

Član 22.

 

Organi Sindikata dužni su da razmatraju predloge i zahteve mesnih odbora i po njima zauzimaju stavove i donose odluke.

 

O predlogu i zahtevu iz stava 1. ovog člana, organ Sindikata treba da se izjasni i o zauzetim stavovima i mišljenju obavesti mesni odbor u roku od 8 dana.

 

Mesni odbori obavezni su da sprovode stavove i odluke organa Sindikata koje  donose u skladu sa ovim Statutom.

 

Član 23.

 

Odluku o formiranju novog mesnog odbora donosi Izvršno veće, a registrovanje mesnog odbora u sedištu Sindikata vrši se uz pisanu saglasnost Izvršnog veća.

 

 

Član 24.

 

Osnovne nadležnosti mesnog odbora su da:

 

1. pregovara i zaključuje pojedinačan kolektivni ugovor kod poslodavca;

 

2. odlučuje o organizovanju i vođenju štrajka i protesta kod poslodavca;

 

3. osniva i upravljava sindikalnim fondovima (fond solidarnosti i štrajkački fond).

 

Član 25.

 

U slučaju nepoštovanja Statuta, programa i opštih i pojedinačnih akata Sindikata, Izvršno veće Sindikata može raspustiti mesni odbor ili njegove organe.

 

Pre donošenja odluke o raspuštanju Izvršno veće je dužno da upozori nadležni organ mesnog odbora o postojanju razloga za raspuštanje, zatraži da se izjasni o spornim pitanjima i o tome obavesti svoje članstvo.

 

Postupak donošenja odluke o raspuštanju mesnog odbora, preciziraće se posebnim opštim aktom u skladu sa ovim Statutom.

 

 

Član 26.

 

Danom stupanja na snagu odluke o istupanju, odnosno raspuštanju, mesni odbor gubi pravo na korišćenje imovine, usluga i obeležja Sindikata.

 

Na odluku o raspuštanju mesni odbor ima pravo žalbe Kongresu.

 

Pravo žalbe ne odlaže izvršenje odluke o raspuštanju.

 

 

VI  ZAJEDNIČKE ODREDBE O RADU ORGANA SINDIKATA

 

Član 27.

 

Rad organizacija i organa Sindikata je javan.

 

Članovi organa Sindikata imaju jednaka prava i odgovornosti i lično i kolektivno odgovorni su za rad organa čiji su članovi, srazmerno funkciji koju obavljaju.

 

Prava i dužnosti člana organa Sindikata su da:

 

1. učestvuje u radu organa i zastupa interese organa i organizacija koji su ga birali;

 

2. sprovodi stavove i odluke organa i realizuje zaduženja koja mu poveri;

 

3. predlaže razmatranje, traži objašnjenja i dobija informacije o pitanjima iz nadležnosti organa;

 

4. redovno informiše organe i organizacije koji su ga birali o radu organa čiji je član i doprinosi afirmaciji stavova i odluka koje donosi;

 

5. rukovodi načelima solidarnosti i demokratskim principima kod izgrađivanja stavova i  donošenja odluka;

 

6. ocenjuje rad drugih i pokreće pitanje njihove odgovornosti.

 

Član 28.

 

Organi Sindikata punovažno rade ako sednici prisustvuje više od polovine članova organa, a odluke donose većinom  glasova  prisutnih.

 

U slučajevima prestanka članstva u organu, odnosno prestanka funkcije u toku mandata, novoizabranim članovima organa i nosiocima funkcije mandat traje do redovnih izbora.

 

Organi  Sindikata mogu da formiraju radna tela kao stalne ili povremene oblike svoga delovanja, čiji sastav i delokrug se uređuje se odlukom odgovarajućeg organa Sindikata.

 

VII.  PRAVA I OBAVEZE ČLANA  SINDIKATA

 

Član 29.

 

Osnovna prava i obaveze  člana  Sindikata su:

 

1. pravo na besplatnu pravnu pomoć u ostvarivanju prava iz rada i po osnovu rada;

 

2. pravo na osnovnu zaradu i zaradu u skladu sa kolektivnim ugovorom;

 

3. pravo na bezbednost i zdravlje na radu i uslove rada u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom;

 

4. pravo na ostvarivanje prava na prevenciju radne invalidnosti i rekreativni odmor;

 

5. pravo na korišćenje pomoći iz sindikalnih fondova;

 

6. pravo na pomoć za vreme štrajka u skladu sa Pravilnikom štrajkačkog fonda;

 

7. pravo da predlaže, bira i da bude biran u organe mesnog odbora i Sindikata;

 

8. pravo da bude informisan;

 

9. pravo i obaveza da se obrazuje i osposobljava za sindikalni rad;

 

10. obaveza da poštuje statute, programe i odluke Sindikata;

 

11. obaveza da uredno plaća  sindikalnu  članarinu.

 

Članovi Sindikata koji su ostali bez posla (privremeno  nezaposleni) ostvaruju prava kroz posredovanje i pomoć pri zapošljavanju i pružanje radnopravne zaštite u skladu sa opštim aktom odgovarajućeg mesnog odbora, odnosno Sindikata.

 

Član Sindikata koji  je dobio otkaz  i  podneo tužbu sudu zadržava  prava člana do  dobijanja  pravosnažne i izvršne sudske presude.

 

Član 30.

 

Član Sindikata koji je izabran, odnosno imenovan na poslovodnu funkciju ili funkciju u državnim organima i političkim strankama, dok obavlja tu funkciju, po pravilu ne može biti biran za člana organa i nosioca funkcije u Sindikatu.

 

VIII. ODREDBE O IZBORIMA

 

Član 31.

 

Izbori za članove organa i nosioce funkcija u Sindikatu i mesnim odborima, obavljaju se svake godine na osnovu odluke Izvršnog veća.

 

Organi mesnih odbora i Sindikata, kao i 10% njihovog članstva,  imaju pravo da predlažu članove organa i nosioce funkcija u Sindikatu u skladu sa Statutom Sindikata.

 

Član 32.

 

Izbor Predsednika Sindikata, članova organa i nosilaca funkcija u organima Sindikata vrši se tajnim glasanjem,  od više kandidata.

 

Svaki predloženi kandidat je dužan da se izjasni o prihvatanju kandidature čime stiče pravo da bude na kandidatskoj listi.

 

Ukoliko je utvrđeno više kandidata, izabran je onaj kandidat koji dobije više od polovine glasova  prisutnih  članova organa, a za kandidate koji nisu dobili potreban broj glasova, sprovodi se drugi krug glasanja. Za drugi krug glasanja utvrđuju se kandidati koji su u prvom krugu dobili najveći broj glasova, i to za jednog kandidata više od broja koji se bira.

 

U drugom krugu izabrani su kandidati koji dobiju najveći broj glasova.

 

Ako je na listi utvrđen jedan kandidat, izabran je ako dobije više od polovine glasova ukupnog broja članova organa, a ukoliko utvrđeni kandidat ne dobije potrebnu većinu, izbori se ponavljaju sa više kandidata.

 

Član 33.

 

Svojstvo člana organa Sindikata prestaje zbog:

 

1. prestanka članstva u sindikatu,

 

2. odlaska u penziju,

 

3. davanja ostavke,

 

4. razrešenja,

 

5. opoziva,

 

6. isteka mandata organa,

 

7. nastupanja razloga iz člana 30. ovog Statuta.

 

 

Član 34.

 

Razrešenje člana i nosioca funkcije u organima Sindikata vrši se u slučajevima : protivpravnog  ponašanja; neopravdanog odsustvovanja sa sednica, najmanje tri sednice uzastopno; dugotrajne bolesti i druge objektivne sprečenosti.

 

Opoziv članova organa i nosilaca funkcija u organima Sindikata vrši se u slučajevima: nepoštovanja Programa i Statuta Sindikata; svesnog nesprovođenja odluka organa; svesnim nanošenjem štete Sindikatu.

 

Odluku o razrešenju ili opozivu donosi organ Sindikata čiji je član i nosilac funkcije ako se za nju izjasni većina prisutnih članova.

 

Predlog za razrešenje ili opoziv člana može dati organ koji ga je birao ili organ Sindikata u kome je član.

 

O predlogu za razrešenje ili opoziv raspravlja se na sednici organa u kome se vrši funkcija.

 

U slučaju opoziva ili razrešenja Predsednika Sindikata, do sledećeg Kongresa vršenje funkcije preuzima Potpredsednik Sindikata.

 

 

Član 35.

 

O prestanku članstva i funkcije u organu Sindikata donosi se odluka.

 

Istovremeno sa donošenjem odluke o prestanku funkcije u organu Sindikata donosi se i odluka o imenovanju vršioca dužnosti do izbora novog nosioca funkcije.

 

1. IMOVINA SINDIKATA I MATERIJALNO-FINANSIJSKA SREDSTVA

 

Član 36.

 

Imovinu Sindikata čine sva nepokretna i pokretna imovina, novčana sredstva, hartije od vrednosti i imovinska prava, kao i sajt Sindikata pravda.org.rs kao i Fejsbuk stranica @sindikatpravdasrbije.

 

Izvori prihoda Sindikata su: članarina, prihodi od imovine, prihodi od poslovanja i marketinga, donacije, legati, prilozi, pokloni i sredstva iz drugih izvora.

 

Član 37.

 

Ako se mesni odbor izdvoji iz Sindikata i formira posebno pravo lice, na njega se ne može preneti imovina ili deo imovine iz prethodnog člana.

 

Imovina oblika organizovanja u Sindikatu koji se ukine ili prestane da postoji, prenosi se bez naknade neposredno višem obliku organizovanja, odnosno Sindikatu.

 

Član 38.

 

Izvršno veće Sindikata, kao najviši organ između dva Kongresa, opštim aktom reguliše upravljanje i raspolaganje imovinom Sindikata.

 

Član 39.

 

Članarina u Sindikata je jedinstvena i iznosi  1%  zarade člana, a za lica sa primanjima ispod prosečnih u Republici – članarina iznosi 1% minimalne zarade u Republici.

 

Članarina iz stava 1. ovog člana deli se na jednake delove između Sindikata i mesnih odbora, uplatama na žiro-račune.

 

Mesni odbori dužni su da najmanje jednom nedeljno na žiro račun Sindikata prenesu 50% doznačenih sredstava od članarine.

 

Ova obaveza je sastavni deo opštih akata mesnih odbora.

 

Mesni odbori mogu odlučiti da članarina iznosi i više od iznosa utvrđenog u ovom člana, a u skladu sa njihovim opštim aktima.

 

Član 40.

 

Pravo uvida i kontrole primene raspodele članarine imaju revizori koje imenuje Nadzorno veće Sindikata.

 

Revizor je obavezan da o svim uočenim slučajevima kršenja primene člana 38. u roku od pet dana pismeno obavesti Nadzorno veće.

 

Nadzorno veće obavezno je da po dobijanju pisanog obaveštenja u roku od 10 dana predloži Izvršnom veću, predloži nadležnim organima mesnog odbora sprovođenje opoziva predsednika te organizacione jedinice u roku od 30 dana.

 

U slučaju nesprovođenja mera, Predsednik Sindikata ili Izvršno veće Sindikata donose odluku o članstvu mesnog odbora u Sindikatu, odnosno njegovom raspuštanju.

 

1. PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

 

Član 41.

 

Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja.

 

Izmene i dopune ovog Statuta moguće je doneti odlukama Kongresa.

 

Prvi Kongres Sindikata biti će održan u roku od 6 meseci od dana osnivanja Sindikata i na njemu će se odlučivati o reviziji ovog Statuta.

 

 

Član 42.

Sindikat prestaje sa radom odlukom Kongresa i svih mesnih odbora, kada prestanu uslovi za ostvarivanje ciljeva Sindikata, kao i u drugim slučajevima predviđenim Zakonom.

Član 43.

Na sva pitanja koja nisu regulisana ovim Statutom, neposredno će se primenjivati odredbe Zakona o radu i međunarodne konvencije Međunarodne organizacije rada.

Preciziranje, razrada i dopuna odredbi ovog Statuta izvršiće se poslovnikom o radu i drugim opštim aktima koje će doneti Kongres.

Odredbe opštih i pojedinačnih akata organa Sindikata koje su u suprotnosti sa ovim Statutom su ništave.

Član 44.

Ovaj Statut stupa na snagu danom njegovog usvajanja na osnivačkoj skupštini Sindikata.

 

U Beogradu, na Sretenje 2017. godine

 

 

Presedavajući i Vršilac funkcije

Predsednika Sindikata

 

 

_________________________

Zoran Stevović

 

 

 

Članovi Osnivačke skupštine Sindikalne organizacije “Pravda“ :

 

 

1. Zoran Stevović             JMBG : 2705978782818             ___________________________

 

 

 

2. Ivan Điković JMBG : 2407978710565      ___________________________

 

 

 

3. Saša Filipović JMBG 2608973312508        ___________________________

 

 

 

4. Jelena Grbić             JMBG : 2708969818079        ___________________________

 

 

 

5. Mladen Simić JMBG : 2203971710417      ___________________________